摘要：近年来，关于企业是否还有工会以及其在现代企业中的作用与价值的问题备受关注。工会在企业中仍然存在，并扮演着重要角色。工会为员工发声，维护员工权益，提高员工福利待遇，促进企业与员工之间的沟通和合作。工会还能协助企业解决劳动争议，维护企业稳定，提高生产效率。工会在现代企业中具有重要的价值。

工会的基本概述

工会源于工业革命时期，当时工人面临恶劣的工作环境和低劣的待遇，工会的成立为工人发声，争取权益，至今，工会仍然是企业管理体系中的重要组成部分，其存在意义在于维护员工权益、促进企业稳定发展以及作为企业与员工之间的桥梁和纽带。

工会在现代企业中的作用

1、维护员工权益：工会作为员工代表，协助员工解决工作中的问题和困难，反映员工的意见和建议，监督企业遵守劳动法规，保障员工的合法权益。

2、促进企业稳定发展：通过组织各类活动、培训和教育，工会帮助企业提高员工的技能和素质，增强企业的竞争力，工会还致力于促进企业内部的和谐与稳定，减少劳资矛盾，为企业的发展创造良好的内部环境。

3、桥梁与纽带：工会在企业管理体系中扮演着桥梁与纽带的角色，了解员工的想法和需求，并将这些信息传达给企业管理层，工会还负责向员工传递管理层的决策和理念，增进双方的理解和信任。

工会在现代企业中的价值

1、实现民主管理：工会的存在有助于企业决策更加公正、透明和合理，减少管理层的独断专行，增强企业的凝聚力和向心力。

2、提高企业形象：一个关注员工福利、积极参与社会公益活动的工会，有利于提高企业在外界的声誉和形象，从而吸引和留住更多优秀的人才。

3、促进社会和谐：工会通过协调劳资关系、参与社会公益活动，为社会做出贡献，提高社会的和谐程度。

企业中的工会实践

许多成功的企业在实践中充分利用工会的优势，某大型制造企业通过工会的组织，成功开展了员工技能培训和竞赛活动，提高了员工的技能和素质，另一家互联网企业在工会的参与下，建立了完善的员工反馈机制，及时了解和解决员工的问题和需求，这些实践证明了工会在企业中的重要性和价值。

工会在现代企业中扮演着不可或缺的角色，企业应该重视工会的建设和发展，充分发挥工会在企业管理体系中的作用与价值，企业应与工会密切合作，共同促进企业的稳定发展和社会和谐。